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公司秉承愛才惜才的用人理念，堅持以人為本，注重人才培養，為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的企業文化氛圍，為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件，致力于打造一支銳意進取、務實創新、敢拼善戰的精英團隊，并對有突出表現和突出貢獻的員工予獎勵和表揚。
我們注重激勵與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進績效管理體系，讓員工與企業共享經營成果，并鼓勵員工追求卓越。我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉，廣聚英才。通過建立多渠道職業通道，發展人才，留住人才。我們注重員工培訓，以適應短期、中期培訓，最終以長期培養為導向，提供員工有針對性的，各階段不同需求的培養計劃，幫助新員工盡快適應企業及崗位，并不斷鼓勵學習，提高各項技能文化，實現企業發展個人成長的目標。
“以人為本，尊重科學；明禮為先，誠信為法”。我們所有員工將為之奮斗不止！
“以人為核心”作為構建智慧性組織的基本，也是我們管理模式的關鍵。
“以人為本”運營智慧性組織，是我們管理模式的原則。
“道法自然”，遵循自然組織的普遍規律和基本法則，是我們管理模式的特征。
待遇：周末雙休。法定節假日正常放假
福利：年底獎金，出差補貼，節日福利，入職即繳納五險。根據公司經營情況每年2次調薪。
培訓：新員工帶教計劃，幫助指導日常工作，實用的外訓，提升員工能力。
環境：地處軟件園三期，地段好，環境優美。
氛圍：不定期團建，領導nice，公司許多小哥哥小姐姐，扁平化管理。
